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Tanpangram 社員

時代はSNSだからと言って、今までのお客さまをないがしろにして会社やお店がおかしくなっていませんか?

「 最低限のルールは大切。でもその行為でお客さんが喜んでくれるのであれば、最終的にはあなたの判断に任せます。」という指示が、経営者や上司、リーダーであれば、それが理想かな。

いいね。が多いから。リツイートが多いから。コメントが多いから。だから何?それってエラいの?強いの?美味しいの?

スミさんの売上に対する貪欲がハンパない。Keisuke okunoyaのニット帽は明日締め切りです。

大いに笑って学べたらこれ最高。だからボクはいつも目の前の人が死ぬほど笑ってもらえるよう全身全霊です。

【 奥ノ谷塾 番外編 】owndays summit 2017に参加して、改めてこの1年を見つめ直す事になった件

親しき仲にも厳しさあり。親友が素晴らしい講演をしてくれました。

トートバッグと短パンオリジナルカレー皿&スプーンは本日発送します!たぶん!!

奥ノ谷塾を終えて。これまでの第4講までの内容を参加者のブログを踏まえつつまとめてみました。

「 遊びのような仕事。仕事のような遊び。」奥ノ谷塾第4講が無事終了しました。

会社の成長は社員のおかげ。会社の衰退は社長の責任。常にこの意識でいないとね。

気遣いできない人に気遣いできる人になってもらうのは難しい。だから教えるのではなく気づいてもらおう。

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