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Tanpangram 新入社員

新卒、もしくは中途で入ってきた人に「 とりあえず○○をやって 」という指示はやめた方がいい。「 とりあえず =(イコール)それしかやらせることない 」そんな会社はレベルが低い。

今日からがスタート。みんなのこれからの発信、そして活躍を楽しみにしてます。ヤマチユナイテッドさんのSNS研修の最終回は札幌にて。ZOOMで開催しました。

その積極的な感じ嫌いじゃない笑 ようやく開催できたフュービックの新入社員SNS研修。オンラインにて140名が参加。とっても大好評でした。

ヤマチユナイテッドグループの新入社員+αのオンラインSNS研修の第1回目が無事終了。コロナ騒動はこうしてボクたちをより成長させてくれる。

ヤマチユナイテッドの新入社員恐るべし。彼女たちみたいな若い子たちに負けないように我々も共に成長しなくてはならない。

短パン社長による、ヤマチユナイテッドさんでの研修についてもう少し詳しく書いてみました。次回も楽しみにしてますね!

みんなが発信を続けてくれたら応援するよ。でもしてくれなかったら応援できない。OWNDAYS沖縄研修を終えて。

ハードな5月は気合で乗り越えよう!フュービックさんの新入社員研修、福岡バージョンが終了しました!

イラクの「 短パンはいたら逮捕 」短パン社長に聞いてみた。 AbemaNewsで短パンのご意見番としてちょっとだけ登場しました

いつにも増して今年のOWNDAYSの新入社員のレベルが高かった件。これからも彼女たちの質問に答えられるようオレももっと勉強しなくちゃ。

OWNDAYSの新入社員研修が無事終わりました。この中から1人でも多くのヒーローヒロインが現れることを楽しみにしてます!

今や誰もが使ってるSNSをどう仕事に生かすか。最近は惰性でやってる感が拭えない。 SNS2.0の時代に突入したわけだ。

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